服务介绍：

指针对企业劳动用工过程中，涉及劳资纠纷或社保纠纷等劳动法律法规的咨询服务，是站在劳动法律法规的角度来审视、处理企业用工管理问题，使企业整体用工管理框架合法、有效，使企业日常用工管理行为得到专业的法律支持与随时的帮助。将依据《劳动合同法》、《社会保险法》等劳动法律、法规的要求，为企业提供专业的人力资源管理法务服务，合理规避企业用工风险，为企业合法用工保驾护航。

服务内容：

1、可以提供企业日常经营过程中的劳动用工、社会保障法律、法规、规章及政策方面的咨询服务；

2、可以提供劳动合同、用工管理制度等的设计及合法性审查服务；

3、可以提供劳动相关协议的设计及合法性审查服务；

4、可以提供劳动法、劳动合同法等劳动用工专项法律的培训，提高员工的法律意识；

5、可以提供劳动用工方面的仲裁与诉讼案件的指导服务；

6、可以代为处理已发生的劳动争议案件（含劳资纠纷、工伤案件）的调解服务；

7、可以提供人力资源法律风险规避体系设计服务。